2022年度江西省委教育工委(省教育廳)公開遴選和公開選調公務員公告

為進一步拓寬選人用人渠道，不斷優化公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員調任規定》《公務員公開遴選辦法》有關規定，省委教育工委（省教育廳）決定面向省內公開遴選和公開選調公務員?，F將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為機關一級主任科員及以下職位8個。具體職位詳見《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開遴選公務員職位表》(附件1)。

公開選調職位為機關副處級職位2個。具體職位詳見《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開選調公務員職位表》(附件2)。

可通過以下方式查詢：

江西教育網（http://jyt.jiangxi.gov.cn/）

江西省教育廳(微信公眾號)

江西人才服務網（www.jxrcfw.com/）

大江網（微信公眾號）

江西發布（微信公眾號）

江西人事考試網（http://www.jxpta.com/）

二、報名范圍和條件

（一）公開遴選

1.報名范圍：

江西省范圍內(含中央駐贛單位)市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員[不含參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員]。具體要求見《職位表》。

2.報名資格條件：

⑴具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

⑵具有大學本科及以上文化程度。

⑶具有2年以上基層工作經歷、2年以上公務員法實施機關公務員工作經歷(含新錄用公務員試用期)。

除應符合在本級機關或現工作單位的最低工作年限要求外，還須在現工作單位連續工作1年以上。

⑷現任正科級或一級二級主任科員的，年齡為35周歲及以下(1986年1月31日以后出生);現任副科級或三級主任科員及以下的，年齡為32周歲及以下(1989年1月31日以后出生)。

⑸現任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

⑹公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

⑺具有正常履職的身體條件和心理素質。

⑻具有遴選職位要求的相關工作經歷。

⑼符合遴選職位要求的其他資格條件。

⑽法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年1月31日。

3.具有下列情形之一的，不得報名：

⑴被開除中國共產黨黨籍的。

⑵被依法列為失信聯合懲戒對象的。

⑶涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

⑷受處分期間或者未滿影響期限的。

⑸按照國家有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

⑹尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

⑺法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

（二）公開選調

1.報名范圍：

省屬本科高校在編在崗副處級干部。（省屬本科高校名單見附件5有關情況說明）

2.報名資格條件：

選調人員除應當具備公務員法和《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》等法律法規要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

⑴省屬本科高?，F任副處級干部。

⑵具有大學本科及以上文化程度。

⑶年齡在40周歲及以下(1981年1月31日以后出生)。

⑷近三年年度考核均為稱職及以上等次。

⑸具有正常履職的身體條件和心理素質。

⑹符合公開選調職位要求的其他資格條件。

⑺法律、法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限的計算時間截至2022年1月31日。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

⑴因犯罪受過刑事處罰的。

⑵被開除中國共產黨黨籍的。

⑶被開除公職的。

⑷被依法列為失信聯合懲戒對象的。

⑸涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

⑹受處分期間或者未滿影響期限的。

⑺正在接受審計機關審計的。

⑻尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

⑼法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

本次遴選和選調考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選或選調資格，后果由報考人員自己承擔。報考人員在遴選或選調過程中弄虛作假、逃避防疫措施或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選或選調資格的，省委教育工委（省教育廳）將記入遴選或選調人員失信記錄庫，3年內不得參加省委教育工委（省教育廳）公開遴選或公開選調。資格審查貫穿遴選和選調全過程，在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者遴選、選調資格。

(一)職位查詢

詳見附件中的職位表。

(二)報名

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2022年1月21日9:00至2月9日17:00。具體步驟如下：

1.報考人員登陸江西人才服務網，點擊“2022年度省委教育工委（省教育廳）公開遴選和公開選調公務員專題”，進入報名登錄系統，進行網上注冊，誠信簽名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選或選調職位，并通過報名系統上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

3.報考人員如實填寫《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開遴選公務員報名登記表》（附件3-1）或《2022年度省委教育工委（省教育廳）公開選調公務員報名登記表》（附件3-2）(以下統稱《報名登記表》)，并打印手寫簽名后，按干部管理權限，報考遴選人員報所在單位組織人事部門審核蓋章；報考選調人員報所在單位黨委審核蓋章。

4.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統上傳提交進行資格初審。電子文檔通過掃描制作，須為pdf格式，大小控制在500kb以內。

5.省委教育工委（省教育廳）對報考人員上傳的《報名登記表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

6.資格初審通過即報名成功。

注意：

1.本次遴選和選調筆試報名免費。

2.報名系統以注冊手機號作為登錄的依據。

3.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名登記表》并提交審查的，將不予進行資格初審。

5.網上報名資格初審時，將重點審核報考人員照片是否為清晰的證件照，審查其報考是否經過所在單位同意。資格初審時間為1月22日9:00至2月10日24:00。

6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。

7.報考人員上傳的證件照和《報名登記表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。

8.2022年2月12日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于2月12日9:00至17:00改報其他職位。對改報職位的，需再次進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

9.報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選或者選調程序，不再作為遴選或者選調人選。

(三)打印準考證

2022年2月16日9:00至2月18日17:00期間，通過資格初審的報考人員登陸報名網站，下載打印準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試和面試成績各100分，總分為200分。

（一）筆試

1.開考比例。筆試開考比例不低于1:5，不足比例時經報上級公務員主管部門同意后，適當降低開考比例但不低于1:3，開考比例不足1:3時相應調減職位計劃數直至取消。

2.筆試內容。筆試內容主要測試應試人員政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

3.時間和地點。筆試時間為2022年2月20日上午，考點設在南昌市。具體時間及地點以準考證信息為準。

4.考試入場。報考人員需攜帶本人身份證、準考證、考前48小時內核酸檢測陰性報告、個人健康承諾書等材料入場參加考試。

5.成績查詢。報考人員可在考試結束后，于2022年2月底登陸報名網站查看筆試成績,具體時間以公告為準。

（二）面試

在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，按照1:3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。筆試報名人數達到開考比例，但因考生缺考等因素，而實際參考人數達不到面試比例的，需報省委組織部同意，才能繼續開考。如果職位計劃數與職位實際面試人數之比小于等于1:2時，報考人員面試成績須達到所在面試考官小組所有面試人員平均分且不低于75分，方可在職位計劃數內按總成績由高分到低分的順序進入下一階段。

1.面試公告。報考人員可登陸報考網站，查看面試入闈人員公告。具體面試時間及地點以公告為準。

2.資格審查。面試前，由工作人員對入闈面試人員進行資格審查?？忌栽阜艞夊噙x或選調資格的，須在面試資格審查之前書面提出，審查之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。審查材料包括本人身份證原件及復印件、《報名登記表》原件、學歷學位證原件及復印件、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或國（境）外學歷學位認證書）、《報考誠信承諾書》、所在黨組織開具的黨員身份證明材料，報考遴選人員還須提供任免機關組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務員登記表復印件、基層工作經歷證明、職位要求的相關工作經歷證明和近兩年工作業績報告(2000字左右)等相關材料；報考選調人員還須提供副處級干部任免文件、最近一次干部任免審批表和近兩年工作業績報告(2000字左右)等相關材料。資格審查時間及地點另行公告。

因面試人員放棄或資格審查不合格導致面試人員低于規定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由工作人員通知考生，并在面試前一天在網上公示。資格審查貫穿遴選和選調全過程，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。

3.面試方式。面試突出職位要求和職位特點，公開遴選采取結構化方式進行，公開選調采取無領導小組和結構化兩種方式進行。

五、考察和確定人選

考察工作在省委組織部指導下，由省委教育工委（省教育廳）負責組織實施。

（一）考察。根據總分從高到低的順序，按1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

由2名及以上工作人員組成考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選或選調職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑，并核實考察對象近兩年工作業績報告內容的真實性，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員入選?？疾旖M將查閱干部人事檔案和核實其他需要核實的情況 (如個人有關事項報告、違紀違規情況、誠信檔案情況等)，對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。

（二）確定人選。綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬任職人選并告知考生?？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定人選的唯一依據。

（三）體檢?？疾旖Y束后，根據遴選或選調人數等額確定體檢對象到指定的醫療機構進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

（四）遞補。考察和體檢階段，擬任職人員放棄或體檢不合格，由此產生職位空缺的，按總成績排名進行順位遞補。

六、公示、試用和辦理相關手續

（一）公示。擬遴選人選和選調人選將在江西教育網進行公示，公示期為5個工作日。

（二）試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選或選調的擬遴選和選調人員進行3個月等額試用。因試用不合格產生職位空缺的，是否遞補試用由省委教育工委（省教育廳）報請省委組織部同意后決定。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。

（三）辦理手續。試用期滿考核合格的，按照有關規定報省委組織部辦理調動和調任手續。

（四）任職。對遴選擬任職人員，參考其原任職務職級，比照本單位同等條件人員辦理任職手續。對選調擬任職人員，按報考職位任職。

在遴選、選調組織實施過程中，必要時將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，對相關工作安排進行適當調整，請密切關注后續有關公告。

政策咨詢電話：0791-86765053

技術咨詢電話：0791-86128065，86128037

電話咨詢時間：工作日9:00—17:30

中共江西省委教育工委 江西省教育廳

2022年1月21日