深入實(shí)施省委創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，堅(jiān)定依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型、依靠人才支撐強(qiáng)市，為加快打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)河南實(shí)踐先行區(qū)貢獻(xiàn)人才力量。現(xiàn)結(jié)合全市企事業(yè)單位用人需求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才計(jì)劃
本次高層次和急需緊缺人才計(jì)劃引進(jìn)1281人，其中，市直事業(yè)單位317人，企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)424人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位382人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位158人。(具體引進(jìn)人才崗位及要求詳見附件1—附件6)。
二、引進(jìn)對(duì)象條件
(一)市直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲，高校名單見附件7;
4.有其他要求的詳見附件1。
(二)市直教育系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲，高校名單見附件8;
4.有其他要求的詳見附件2-1。
(三)市直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲，高校名單見附件9;
4.有其他要求的詳見附件2-2。
(四)企業(yè)(可享受焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制)引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲，高校名單見附件8;
4.有其他要求的詳見附件3。
(五)縣(市、區(qū))直一般事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲，高校名單見附件8;
4.有其他要求的詳見附件4。
(六)縣(市、區(qū))直教育系統(tǒng)、縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，不超過(guò)45周歲;
2.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
3.普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲;
4.有其他要求的詳見附件5-1、附件5-2。
(七)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)人才對(duì)象包括：
1.普通高等教育博士研究生，不超過(guò)40周歲;
2.普通高等教育碩士研究生，不超過(guò)35周歲;
3.有其他要求的詳見附件6。
三、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;
(二)遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合擬引進(jìn)崗位的年齡要求，不超過(guò)35周歲是指1989年9月1日以后出生，不超過(guò)40周歲是指1984年9月1日以后出生，不超過(guò)45周歲是指1979年9月1日以后出生;
(四)符合擬引進(jìn)崗位需要的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位和其他條件(見附件1—附件6)，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;在境外取得學(xué)歷學(xué)位的考生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。崗位要求技能資格證、獲獎(jiǎng)證書等條件的，報(bào)考人員應(yīng)將相關(guān)情況在網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)項(xiàng)目中詳細(xì)注明;
(五)2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)符合崗位要求的其他條件。
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
5.焦作市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)在職人員;
6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進(jìn)辦法
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者于2024年9月11日8：00至9月20日17：00期間登錄焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)，點(diǎn)擊“2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。每個(gè)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消考試資格。
(二)資格審查
資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。用人單位或主管部門須在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的2日內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上審查，并提出審查意見。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
考試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。通過(guò)資格審查人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;焦作市外工作的，需提供單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。凡擬引進(jìn)崗位對(duì)資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其考試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考試
考試原則上采取面試方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。如引進(jìn)崗位人數(shù)與通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人數(shù)的比例大于等于1:5的，該崗位須進(jìn)行筆試，根據(jù)擬引進(jìn)人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加面試人員，參加筆試考試的人員，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如同一崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，加試面試。
面試按照不同崗位類型安排如下：
1.市直事業(yè)單位引進(jìn)。報(bào)考學(xué)校的，采取模擬授課的方式進(jìn)行;報(bào)考醫(yī)療機(jī)構(gòu)的，采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行;報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。有特殊崗位需求的，由用人單位采取“一事一議”的方式組織面試。
2.企業(yè)引進(jìn)。報(bào)考企業(yè)崗位的，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人企業(yè)自行組織考試。考試結(jié)果報(bào)送市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。
3.縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位引進(jìn)，由縣(市、區(qū))組織面試。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬引進(jìn)崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
報(bào)考市直事業(yè)單位和企業(yè)的，體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。報(bào)考縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的，體檢由縣(市、區(qū))組織實(shí)施。
(六)考察
報(bào)考事業(yè)單位的，體檢合格人員由用人單位或主管部門組織考察;報(bào)考企業(yè)的，體檢合格人員由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、用人企業(yè)共同組建考察組考察。考察階段因考察不合格或因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位引進(jìn)人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示期滿且無(wú)異議的人員，按照工作流程辦理相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制，試用期1年，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人才在焦作市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
五、其他事項(xiàng)
(一)按照“統(tǒng)一管理，分級(jí)實(shí)施”的原則，對(duì)于市直事業(yè)單位與企業(yè)的人才引進(jìn)，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位的人才引進(jìn)，從資格審查、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)、考試、體檢、考察、公示和聘用等6個(gè)環(huán)節(jié)，分別由市、縣兩級(jí)組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障局組織。
(二)焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.cn/)為本次公開引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(三)嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律。本次資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件、弄虛作假或違反引進(jìn)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(四)本次企業(yè)引進(jìn)的人才，經(jīng)考試、體檢、考察、公示后，辦理焦作市產(chǎn)業(yè)技術(shù)科學(xué)院高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制。5年服務(wù)期內(nèi)，享受企業(yè)薪酬待遇，同時(shí)享受焦作市人才引進(jìn)相關(guān)待遇，可以參加焦作市內(nèi)各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位招聘考試;5年服務(wù)期滿后，可選擇在企業(yè)工作，也可繼續(xù)申請(qǐng)享受高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制或安排到市直事業(yè)單位工作。
(五)本次引進(jìn)人才公告由焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：
市直一般事業(yè)單位和企業(yè)：0391—3568862
市直教育系統(tǒng)：0391—2992831
市直衛(wèi)生系統(tǒng)：0391—3569293
沁陽(yáng)市：0391—5656306 孟州市：0391—8197112
溫 縣：0391—6132091 博愛縣：0391—8685658
武陟縣：0391—7298420 修武縣：0391—7177568
解放區(qū)：0391—2914291 山陽(yáng)區(qū)：0391—3555093
中站區(qū)：0391—8765022 馬村區(qū)：0391—3956135
高新區(qū)：0391—3162228
監(jiān)督電話：0391-3568159
附件3：2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表(企業(yè)).xls
附件4：2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直事業(yè)單位〕.xlsx
附件5-1：2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表〔縣(市、區(qū))直教育系統(tǒng)〕.xlsx
附件5-2：2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表縣〔縣(市、區(qū))直衛(wèi)生系統(tǒng)〕.xlsx
附件6：2024年焦作市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位〕.xlsx
附件7：北京大學(xué)、清華大學(xué)等183所高校名單.xls
附件8：北京大學(xué)、清華大學(xué)等432所高校名單.xlsx
附件9：北京大學(xué)、清華大學(xué)等474所高校名單.xlsx
焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年9月7日
原標(biāo)題：第七屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì) 2024年焦作市企事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
文章來(lái)源：http://www.jzdj.cn/index.php/home/content/index/aid/3427.html
