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              2024云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院招聘非事業(yè)編制工作人員公告(2人)

              發(fā)布時(shí)間:2024-09-10 9:53     瀏覽量:644

              因工作需要,云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員2名(詳見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表),現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

              一、招聘原則

              本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

              二、應(yīng)聘基本條件

              (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

              1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

              2.遵守憲法和法律,品行端正,熱愛(ài)教育事業(yè);

              3.具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能;

              4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

              5.具有崗位所需要的其他條件。

              (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

              受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,均不得參加應(yīng)聘。

              三、報(bào)名及資格審查

              (一)報(bào)名時(shí)間

              2024年9月10日至2024年9月18日。

              (二)報(bào)名方式

              1. 應(yīng)聘人員將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料和《報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至招聘指定郵箱(ynryhr@126.com),格式為jpg或pdf,圖像清晰,文檔大小控制在5M以?xún)?nèi),郵件標(biāo)題格式為:崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。

              2. 此次公開(kāi)招聘不接受任何現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電報(bào)名。

              (三)報(bào)名材料要求

              應(yīng)聘材料應(yīng)包括:

              1.《報(bào)名登記表》(附件2)

              2. 身份證(戶口本)、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員在提供國(guó)外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí),也需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等證件電子版(原件備查)。

              3. 求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料電子版。

              4. 獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等能證明自身能力的證書(shū)電子版(原件備查)。

              5. 中共黨員(含預(yù)備黨員)須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料(原件備查)。

              (四)有關(guān)要求

              1. 招聘范圍:獲得崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

              2. 須年滿18周歲,不超過(guò)35周歲,年齡計(jì)算截止2024年9月10日。

              3. 應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)應(yīng)聘材料,務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤。

              4. 應(yīng)聘人員提供信息和材料不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

              5. 若應(yīng)聘人員個(gè)人資料與實(shí)際情況不符,一切后果由本人承擔(dān),學(xué)院有權(quán)取消其參加考核及聘用的資格,報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位,若重復(fù)報(bào)多個(gè)崗位,則報(bào)名無(wú)效。

              (五)資格審查

              資格初審時(shí)間為:2024年9月10日9:00至9月19日18:00,材料不齊的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄此次招聘考核。

              學(xué)院人事科對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員則根據(jù)學(xué)院人事科的通知參加后續(xù)的資格復(fù)審。

              (六)資格復(fù)審

              資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事科另行通知,請(qǐng)保持通訊暢通。

              資格復(fù)審材料:應(yīng)聘人員需提供以下材料(原件及復(fù)印件1份)以供資格復(fù)審。

              ①身份證(戶口本)、②最高學(xué)歷畢業(yè)證、③最高學(xué)位證(留學(xué)歸國(guó)人員在提供國(guó)外畢業(yè)證和學(xué)位證的同時(shí),也需提供教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、④求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料、⑤獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證書(shū)等能證明自身能力的證書(shū)、⑥是中共黨員(含預(yù)備黨員)的應(yīng)聘人員,須提供半年內(nèi)由本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料。

              材料不齊的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核,應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄此次資格復(fù)審及后續(xù)招聘考核,應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。

              資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員需在現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一參加心理測(cè)評(píng),心理測(cè)評(píng)結(jié)果不另計(jì)分?jǐn)?shù),但作為考察錄用的必要參考。

              通過(guò)資格復(fù)審人員,面試時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)院人事科另行通知,請(qǐng)保持通訊暢通。

              四、面試考核

              (一)面試人員確定

              應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查和資格復(fù)審符合招聘基本條件和相關(guān)崗位要求的,均需參加面試考核。

              原則上崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例不得低于1:3,若崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例,可降低比例或等額進(jìn)行面試。

              (二)面試成績(jī)計(jì)算

              面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,面試滿分100分,原則上四舍五入保留兩位小數(shù),設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)75分,參加等額面試的應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))。

              應(yīng)聘人員最終面試成績(jī)計(jì)算:計(jì)算出參與面試的各面試考官評(píng)分之和及平均分,平均分即為應(yīng)聘人員的最終面試成績(jī)。

              去掉一個(gè)面試最高分,去掉一個(gè)面試最低分后,計(jì)算出剩余各面試考官評(píng)分之和及平均分,平均分即為應(yīng)聘人員的最終面試成績(jī),最終面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的最終綜合成績(jī)。

              (三)確定考察、體檢人選

              根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī),按從高到低順序及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定考察、體檢人員,若出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,致崗位招聘人數(shù)多于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí),將面試成績(jī)相同的應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)往后增設(shè)小數(shù),最終以面試成績(jī)高者排前。

              五、考察

              主要針對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察,考察不合格者不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

              六、體檢

              組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,具體參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。

              七、聘用及相關(guān)待遇

              (一)確定擬聘用人員

              根據(jù)面試考核成績(jī)及考察、體檢等情況確定擬聘人員。報(bào)學(xué)院研究批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù),簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》(與勞務(wù)派遣公司簽訂)。

              (二)待遇

              按照《云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院編制外聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行;按國(guó)家和云南省相關(guān)政策為聘用人員購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”;按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受公休假日、女職工保護(hù)及孕產(chǎn)假等。

              云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院

              2024年9月9日

              附件【附件2: 云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院2024年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.xlsx】

              原標(biāo)題:云南農(nóng)業(yè)大學(xué)熱帶作物學(xué)院 2024年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員公告

              文章來(lái)源:http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/12644.htm




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