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2024天津大學專職輔導員、實踐教學崗位招聘22人啟動

發布時間：2024-09-10 8:59 瀏覽量：542 來源[天津大學]

根據國家和學校相關文件要求，結合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職輔導員、實踐教學崗位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

學校面向社會公開招聘專職輔導員基礎崗位18人，實踐教學崗位4人。

具體招聘崗位列表詳見附件1《天津大學2024年專職輔導員、實踐教學崗位列表》。

二、報名時間及方式

報名截止日期：2024年10月18日(具體時間可能會根據招聘進度有所調整)。非報名時間報名無效。

報名方式：采用招聘系統網上報名方式，應聘者登錄天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn),選擇相應招聘啟事進行報名，通過其他方式報名無效。

三、招聘人員基本條件

1.遵紀守法，作風優良，品行端正，熱愛高等教育事業;

2.學歷學位要求詳見各崗位的招聘啟事，國(境)外學位需提供教育部學歷學位認證書，應屆畢業生原則上應在2025年6月30日前取得學位證;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;

4.具有崗位所需的專業技能，滿足招聘崗位所規定的其他條件。

5.凡有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)正在接受立案審查的人員;

(3)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

(4)被列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

(5)在讀的非應屆畢業生;

(6)現役軍人;

(7)法律法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

四、職業發展及薪酬待遇

近年來，學校統籌推進各支人才隊伍建設，落實新時代輔導員隊伍綜合改革方案，推動實踐教學隊伍建設，不斷加大各類人才引育力度。在非教學科研系列中設置人才計劃崗位，提供與教學科研系列人才計劃崗位相當的薪酬。

受聘人員與天津大學簽訂勞動合同，期限原則上為6年，執行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業單位薪酬體系確定;在受聘期間，可享受事業編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

(一)教學科研系列職業發展：

1.合同制講師可按照學校相關程序和要求申報合同制副教授崗位。

2.合同制副教授、副研究員可按照學校相關程序和要求申報事業編教授/研究員或英才副教授崗位，合同期滿時未申報成功的，可參加轉編考核，滿足一定標準可評聘事業編副教授/副研究員崗位。

(二)非教學科研系列職業發展：

合同制聘用人員受聘副高級職稱崗位或者六級職員崗位后，轉入事業編;聘期內表現優秀者，也可提前轉入事業編;未在合同期內轉入事業編的，合同期滿時參加轉編考核，滿足一定標準可轉入事業編。

對于專職輔導員，原則上參考博士學位所屬學科和各學院輔導員配備情況統籌分配至相關學院，后續根據個人意愿可選擇以下發展通道：有意愿從事教學科研工作，經學術考核評估通過后可轉為相關專業教師;有意愿從事輔導員工作，可參與人才計劃崗位評聘;有意愿從事行政管理、實驗技術等工作，經考核評估通過后可調動轉崗至相應崗位。

五、公開招聘程序

招聘崗位列表詳見附件1《天津大學2024年專職輔導員、實踐教學崗位列表》。

1.專職輔導員崗位招聘程序及筆試大綱：詳見天津大學人力資源招聘系統“通知”專欄中“天津大學2024年專職輔導員基礎崗位集中招聘方案”(已發布)(http://join.tju.edu.cn/SkipAction.do?param=HR1005&id=741)。

2.實踐教學崗位招聘程序：報名，資格審查，筆試，面試，試崗考察，學校評議，公示與檔案審查，遞補與聘用。

心理教師筆試大綱見附件2，體育教師筆試內容包括公共基礎知識、高等教育學、高等心理學、高等教育法規、高等教師職業素養和體育學專業知識等。

六、其他注意事項

因不可抗力因素導致本校對筆試、面試等工作時間調整的，調整通知在天津大學人力資源招聘系統(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄進行發布，請考生密切關注。

工作時間可撥打以下咨詢電話：

022-27404886(人事處，招聘政策相關)

022-85356229(學工部，輔導員崗位咨詢)

022-85356155(體育部，體育教師崗位咨詢)

022-85356620(學工部，心理教師崗位咨詢)