按照晉城市《關于印發(fā)<關于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經(jīng)市委網(wǎng)信辦主任辦公會研究，決定為直屬事業(yè)單位晉城市互聯(lián)網(wǎng)信息服務中心公開引進高層次人才，結合工作實際，特制定本方案。
一、引才原則
引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。
二、引才名額
本次共引進全額事業(yè)編制人員2名，具體崗位及要求詳見附件1。
三、報名的基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;
(二)引進對象主要面向國內(nèi)(外)部分高校(大學)(詳見附件3)，精確引進專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;
(三)取得符合崗位要求的學歷學位證書，且所學專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;
(四)碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年8月1日以后出生);
(五)具有正常履職的身體條件;
(六)符合崗位的其他要求;
(七)不得報名應聘的主要情形：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構成回避關系崗位的不得報名;事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的不得報名;失信人員不得報名;應聘者在報名之后、聘用之前已經(jīng)成為試用期內(nèi)公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的不予聘用;其他不得報名的情況。
四、引進程序
(一)提交申請
市委網(wǎng)信辦提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
(二)公告發(fā)布
引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、“太行日報”微信公眾號、“網(wǎng)信晉城”微信公眾號進行信息發(fā)布。
(三)報名方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時截止(公休日除外)。
2.線上報名郵箱：jcswwxbzhk@163.com
線上報名者將所需材料原件掃描打包(注明姓名及所報崗位)發(fā)送至郵箱，在考核前須進行資格復審，復審時間通過電話或上述網(wǎng)站告知。
線下報名地點：晉城市政府西區(qū)(前進路1428號)北樓111室，報名須持有所需資料。
3.聯(lián)系人：0356-2566028
0356-2566028
(四)報名時需提供資料
報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確。
報名人員須提供以下證件材料：
1.如實填寫《市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2)，報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一使用A4紙)，所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;
2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;
3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;若涉及到國外院校的碩士研究生及以上學歷的，所學專業(yè)應與國內(nèi)研究生目錄設置的專業(yè)相近;國內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應學歷學位證書;留學人員提供的教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書上面專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)目錄不對應的，須與崗位要求專業(yè)相近。
4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;
6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。
報名人員所提交資料應當真實、準確。證件(證明)不全或所提供材料與所報崗位要求不符，將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
(五)考核評價
資格審查合格人員進入考核階段。考核具體時間、地點和有關事項另行通知。
1.資格審查合格人數(shù)小于等于1：10比例，考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進，并根據(jù)面試成績由高到低按1：1的比例確定考察對象。面試以結構化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
2.資格審查合格人數(shù)大于1：10比例，考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試)。面試以結構化面試的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1：1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，出現(xiàn)總成績并列，按面試成績高低排序確定。
(六)考察
考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩瑢溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。
考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。
(七)體檢
根據(jù)考核結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。
未按規(guī)定時間、地點參加體檢或體檢不合格的人員，取消引進資格，不再進行遞補。
(八)公示
體檢合格的考生，確定為擬引進人才，名單在晉城市人民政府網(wǎng)、“太行日報”微信公眾號等網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
(九)確定名單
公示期滿無異議后，將擬引進人才情況報市委組織部批復。
(十)聘用和管理
引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。
引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市委網(wǎng)信辦審核同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。
五、組織實施
見官網(wǎng)
六、咨詢與監(jiān)督
本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。
在引進工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：0356—2198521
市委網(wǎng)信辦綜合科
聯(lián)系電話：0356—2566028
七、其他事項
在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。
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1.市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才崗位一覽表
2.市委網(wǎng)信辦直屬事業(yè)單位2024年公開引進高層次人才報名登記表
3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學)名單
中共晉城市委網(wǎng)信辦
2024年9月2日
原標題：中共晉城市委網(wǎng)絡安全和信息化委員會辦公室關于引進高層次人才的實施方案
文章來源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202409/t20240902_2028424.shtml
