按照工作安排，現啟動“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進工作，有關事宜公告如下：
本次“慶藍優引·校園直引”市屬學校計劃引進人才73名。具體引才崗位及數量見《2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進崗位計劃表》（附件1）。 （一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業道德和社會公德。
3．具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合國家公務員錄用體檢標準。
（二）崗位條件
1．引進對象。2025年畢業生，2023、2024年畢業后未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。不包含尚在服務期（協議期）內的定向培養、委托培養的本科生、研究生，畢業后申請第二學士學位畢業生。
2．學歷條件。統招本科及以上學歷，具體崗位學歷要求詳見附件1。
3．年齡要求。年滿18周歲，2006年9月2日以前出生。本科生30周歲以下，1993年9月2日及以后出生；碩士研究生35周歲以下，1988年9月2日及以后出生；博士研究生40周歲以下，1983年9月2日及以后出生。（考生使用相應學歷報名時，現實際年齡應符合該學歷的年齡要求）
4．資格和專業要求。具有與報考崗位相應的教師資格證。2025年師范類畢業生應在畢業前取得《師范生教師職業能力證書》，未取得的取消引進資格。具體崗位所需專業見《2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進專業目錄》（附件2）。
5．能夠獲得相應學制的畢業證和學位證，研究生學歷的須具有統招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業與學歷一致。本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證。如未能在規定時間取得相應畢業證和學位證，取消引進錄用資格。
（三）有下列情形之一的，不予引進
1．在讀的普通高校非應屆畢業生。
2．自公告發布之日起，大慶市及所屬縣（區）國家公務員、參照公務員法管理的工作人員和事業單位在編人員（含試用期內）。
3．因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國共產黨黨籍人員和被開除公職人員。 4．在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，仍在禁考期人員。 5．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論人員。 7．法律法規規定不宜聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。 報考人員不得報考聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）第六條所列情形的崗位。 （一）報名及資格審查。報名采取郵箱和專場招聘會報名方式進行，同步開展資格審查工作。自本公告發布之日起通過附件1中指定郵箱進行報名，也可到招聘會舉辦現場進行報名。報考人員只能選報崗位計劃表中的一個崗位。 1．報考人員可聯系用人單位，將相關報名材料發送至附件1中指定郵箱進行報名（以用人單位郵箱接收到報名信息時間為準），郵件發送主題命名為：“報考單位+報考崗位+姓名+學歷層次+畢業院校+所學專業+手機號”。為確保郵件信息完整準確，報考人員郵件發送后，應及時聯系崗位聯系人確認郵件接收成功。經審查，不符合報名條件的，將通過郵箱或電話反饋未通過資格審查結果。報考人員可在資格審查截止前，修改完善報名信息，再次通過郵箱提交申請，以指定郵箱接收到更改后報名信息時間為準。郵件命名增加修改*次項（標明修改次數）。具體郵箱報名截止時間另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。 2．擬在東北師范大學等高校舉辦校園宣講會和招聘會，現場接受報名，具體時間、地點另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。 （二）能力測評。以面試為主，方式為“無生試講”，原則上不設置開考比例，如報考人員較多，則視情況加設面談，面談排名不帶入面試環節。面談結束后，按照不高于崗位計劃3:1的比例確定進入面試人員（末位出現并列的一并進入面試環節）。面談不合格的，不進入面試環節。 面試滿分100分，成績四舍五入取小數點后2位數，并現場公布成績（末位出現并列的，如有面談排名以面談排名高者優先，如依然并列，則進行加試，加試工作另行通知）。面試成績低于60分的，不進入考核與體檢環節。面試結束后，根據面試成績，按引進崗位1:1比例從高到低依次確定擬進入考核與體檢人選，并公示3個工作日。進入考核與體檢人選不得參加后續市屬學校引才場次能力測評。 具體能力測評和現場資格確認時間、地點等相關事宜另行通知，請關注“大慶市教育局”微信公眾號。 （三）考核與體檢。用人單位對擬引進人才的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、在校表現等情況進行考核，并審查報考資格，同時用人單位與2025年畢業的引進人才簽訂三方協議。體檢由用人單位統一組織（體檢費用考生自理），體檢內容與健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。 （四）遞補原則。如加設面談，面談進入面試環節出現崗位空缺的，按照該崗位面談排名從高到低依次遞補。根據面試成績確定進入考核與體檢環節出現崗位空缺的，按照該崗位面試成績從高到低依次遞補。進入考核與體檢人選名單公示結束后不再進行遞補。 （五）公示并辦理手續。對通過考核與體檢人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，為已畢業的引進人才辦理相關手續。2025年畢業的引進人才畢業后辦理相關手續。 2．引進范圍高校Ⅰ的統招博士研究生給予12萬元安家費，引進范圍高校Ⅰ的統招碩士研究生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招博士研究生，給予6萬元安家費。引進范圍高校Ⅰ的統招本科畢業生和引進范圍高校Ⅱ和Ⅲ的統招碩士研究生，給予3萬元安家費。 3．對在大慶購房的，根據有關規定，給予購房補貼，每人僅可享受一次購房補貼政策。不同購房補貼政策不可同時享受。 4．引進人才試用期1年，試用期考核合格的，由用人單位與引進人才簽訂《誠信協議書》，按程序兌現政策待遇資金。引進人才在大慶市工作五年內，提出調往市外或辭職，須退還已發的全部政策待遇資金。 1．本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕。 2．報考人員應誠信報名，如實填報信息、提供有關材料。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環節發現報考人員弄虛作假、填報信息不實或不符合報考資格條件的，均取消其報考資格。因報考人員個人原因產生違約情形的，報考人員須自行承擔相關責任。 3．專場招聘會報名時，如考生因客觀原因無法提供本次考試所要求的證明材料，考生應在報名期間簽訂《考試承諾書》，并正常參加能力測評。如面試考試前，考生仍無法提供完整的報名材料，或不滿足報名條件，則取消其相應考試資格。 4．請廣大考生及時關注“大慶人才”“大慶市教育局”微信公眾號，并保持通訊暢通。因個人原因導致錯過引才任何環節的，報考人員須自行承擔相關責任。 附件：
1．2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進崗位計劃表
2．2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進專業目錄
3．2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進報名登記表
4. 2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進報名信息表
5．報名須知
6．在校期間專業綜合排名的證明
7．未落實工作畢業生承諾書
8．人事檔案保管證明
9．關于崗位專業的說明
10．引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ名單
11．在慶本科高校省級及以上一流本科專業情況匯總表
大慶市人才工作領導小組辦公室
大 慶 市 教 育 局
2024年9月2日
原標題：2024年度“慶藍優引·校園直引”市屬學校人才引進公告
文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/40idFrCehD7Kyr7kgXjqGw
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