一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式為赤峰市市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才85名（列市本級(jí)事業(yè)編），引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年赤峰市市本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》（附件1），含赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院崗位。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生），博士后出站人員和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲（1979年1月1日以后出生）；
5.國(guó)內(nèi)院校全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生(本、碩均為“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科畢業(yè))、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科)、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制海外碩士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科全日制本科、權(quán)威世界大學(xué)排名前200名海外院校全日制本科)；
6.赤峰市體育中學(xué)曲棍球教練崗位學(xué)歷條件以《2024年赤峰市市本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才目錄》公布的崗位條件為準(zhǔn)；
7.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，國(guó)外學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年9月1日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
8.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
9.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
10.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制研究生（不含2024年9月1日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；
9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄人員（以擬錄取公告為準(zhǔn)）；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
8月23日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級(jí)新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
（二）報(bào)名及資格初審
本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只允許報(bào)一個(gè)崗位。自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2024年赤峰市市本級(jí)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2），于2024年8月23日14:30至9月23日17:30期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表。
報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
（三）綜合測(cè)評(píng)
報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織開(kāi)展引進(jìn)人才綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)分為“人才評(píng)價(jià)”和“面試”兩個(gè)部分。人才評(píng)價(jià)，對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取報(bào)名人員自評(píng)、引才單位復(fù)核方式開(kāi)展；根據(jù)人才評(píng)價(jià)得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)成績(jī)并列一并進(jìn)入面試（不足1:3的，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）；出現(xiàn)人員放棄進(jìn)入面試情況的，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試；面試對(duì)報(bào)名人員政策理論、思維邏輯、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開(kāi)展（引進(jìn)崗位面試人數(shù)不足1:3的，面試成績(jī)須大于等于70分方可進(jìn)入下階段引進(jìn)程序）；綜合測(cè)評(píng)的結(jié)果為：人才評(píng)價(jià)得分×50%+面試得分×50%=綜合測(cè)評(píng)得分。不設(shè)最低綜合測(cè)評(píng)得分線。
赤峰學(xué)院、內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰市應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院、赤峰市體育中學(xué)引才崗位綜合測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方式自行設(shè)定，在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下集中組織開(kāi)展。
綜合測(cè)評(píng)有關(guān)事宜將在資格初審結(jié)束后另行公告。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測(cè)評(píng)后、體檢前進(jìn)行，由引才單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查。復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、最高學(xué)歷專業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）體檢
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書面考察材料報(bào)市人社局。
（七）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同（綠色通道引進(jìn)人才）》,赤峰學(xué)院引進(jìn)崗位最低服務(wù)期8年。新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事宜
（一）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（二）此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。
（三）如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實(shí)應(yīng)取消聘用資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的,可按照同一崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補(bǔ)1次。
崗位資格條件咨詢電話:見(jiàn)附件1。
政策咨詢電話：0476-8820169。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0476-8352868。
咨詢問(wèn)題受理時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:30-17:00（工作日期間）。
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月23日
原標(biāo)題：2024年赤峰市市本級(jí)事業(yè)單位 “綠色通道”引進(jìn)人才公告
文章來(lái)源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202408/t20240823_2396701.html
