兵團(tuán)第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前身是第十三師工業(yè)園區(qū)，始建于2005年，目前為兵團(tuán)級(省級)開發(fā)區(qū)，由二道湖工業(yè)園、駱駝圈子產(chǎn)業(yè)園、柳樹泉產(chǎn)業(yè)園、新星輕工產(chǎn)業(yè)園組成“一區(qū)四園”，總面積72.99平方公里，產(chǎn)業(yè)定位以化工、冶煉、能源、新材料及配套產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，以裝備制造、商貿(mào)物流等為輔助產(chǎn)業(yè)。
為適應(yīng)新星經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，面向社會公開招聘10名工作人員，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、筆試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員10名。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和崗位所要求的其他資格條件。
3.符合招聘崗位的年齡要求：年齡計(jì)算截止日期為2024年7月。如：年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1988年7月以后出生。
4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件，心理健康，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。
5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意在新星經(jīng)開區(qū)長期工作。
具體崗位及招聘條件詳見《2024年十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員(第二輪)崗位表》。
(二)下列人員不屬于招聘范圍
1.在維護(hù)祖國統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧的;
2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;
3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.約定服務(wù)期未滿的人員;
6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布
第十三師政務(wù)網(wǎng)(http://www.btnsss.gov.cn/)，報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
五、招聘程序
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察評議、遞補(bǔ)、體檢、公示、聘用。
(一)報(bào)名、資格審查時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至7月15日19：00時(shí)
資格審查截止時(shí)間：7月16日19：00時(shí)
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)及職業(yè)傾向限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》《報(bào)名信息匯總表》電子版，以下資料掃描件打包，發(fā)送至郵箱572136769@qq.com，郵件主題以報(bào)考的崗位編號+姓名+聯(lián)系電話命名，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。
(1)有效身份證正、反面;
(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;
(3)學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍證明;
(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級證書及報(bào)考崗位要求的資格證書等;
(5)崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的，報(bào)考人員還需開具相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
(6)2024年1月以后離職人員需提供離職相關(guān)證明材料;
(7)國家機(jī)關(guān)和國有事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須經(jīng)原單位同意，在面試時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明原件;
(8)取得國(境)外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2.報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀招聘崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí)，請仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，騙取報(bào)考資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.報(bào)名材料發(fā)送成功后加入釘釘群，接收考試相關(guān)通知。
招聘釘釘群號：33610012944
入群方法：1.在釘釘手機(jī)端內(nèi)點(diǎn)擊搜索框;2.選擇群組;3.輸入群號;4.點(diǎn)擊下方的查找;5.點(diǎn)擊新星經(jīng)開區(qū)招聘群;6.選擇加入該群;7.入群請修改昵稱為“報(bào)考崗位編號+姓名”。
(三)資格審查
1.報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需在2024年7月16日19：00前內(nèi)補(bǔ)充遺漏的報(bào)名資料。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在釘釘群內(nèi)通知。
2.所有報(bào)考崗位均需達(dá)到1:3的開考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(四)面試
面試采取自我介紹和評委提問方式，自我介紹時(shí)，可介紹個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘優(yōu)勢等，面試時(shí)不得攜帶有關(guān)材料入場，現(xiàn)場公布分?jǐn)?shù)。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)將在釘釘招聘群內(nèi)通知。
(五)筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試報(bào)考崗位所具備的綜合知識和基本寫作能力，不指定任何復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在釘釘招聘群內(nèi)通知。
(六)總成績計(jì)算
1.總成績實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
崗位總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%
2.同一崗位總成績并列的，共同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，總成績將在“十三師政務(wù)網(wǎng)”公布。如崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)單位實(shí)際需求，在征求通過筆試人員個(gè)人同意后，可進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(七)考察
1.按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員，考察人員填寫《十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。
2.考察評議由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷的單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。
3.開發(fā)區(qū)在與報(bào)考人員簽訂承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，在考察中，經(jīng)審定不符合崗位要求或未能提交《十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會入職考察審核表》的人員，考察結(jié)論為“不合格”。
4.在考察環(huán)節(jié)之前，如有報(bào)考人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人員。
(八)體檢
1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自理。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄用。
2.擬錄用人員須在考察結(jié)果公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報(bào)告提交至十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會綜合辦306辦公室，逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消報(bào)考人員錄用資格。
(九)公示
按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員，擬錄用人員名單發(fā)布在“十三師政務(wù)網(wǎng)”。
(十)監(jiān)督
參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
六、聘任管理
(一)自公示結(jié)束后7日內(nèi)不報(bào)到的，取消錄用資格。對公示無異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂聘用合同，聘期為3年，試用期6個(gè)月;試用期滿，勝任崗位的，正式聘任;不勝任崗位的，解除試聘職務(wù)。
(二)錄用后薪酬待遇。
1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和一類國有企業(yè)在崗人員(限十三師范圍內(nèi)且近三年考核結(jié)果均在稱職以上)錄用后不執(zhí)行試用期，報(bào)到后定崗聘任執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。其他人員錄用后執(zhí)行6個(gè)月試用期，試用期參照事業(yè)單位同級別工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(含五險(xiǎn))，試用期滿根據(jù)考核結(jié)果定崗聘任并按照《十三師新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革薪酬管理方案》執(zhí)行薪酬待遇(含五險(xiǎn)兩金)。
2.薪酬分為基礎(chǔ)薪酬和年度績效薪酬，總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。基礎(chǔ)薪酬參照師市公益一類事業(yè)單位同級工作人員基礎(chǔ)薪酬確定。年度績效薪酬依據(jù)兵團(tuán)和師市的考核結(jié)果核定。
七、其他事項(xiàng)
(一)請各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，則視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(三)以上時(shí)間安排，如遇特殊情況變化的，另行通知。
本公告由新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：點(diǎn)擊查看
監(jiān)督舉報(bào)電話：0902—6998836
點(diǎn)擊查看>>>附件1-7
1.2024年十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員(第二輪)崗位表
2.報(bào)名表登記表
3.報(bào)名信息匯總表
4.專科專業(yè)參考目錄
5.本科專業(yè)參考目錄
6.研究生專業(yè)參考目錄
7.同意報(bào)考證明
原標(biāo)題：2024年十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員（第二輪..
文章來源：http://www.btnsss.gov.cn/gggq/101617.htm
