概念：
所謂選擇類問題，是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種或者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種，并說明理由，最終由考生在規(guī)定的時間內(nèi)討論并達到一致意見。
測評要素：
選擇類問題主要考查考生的分析能力、語言表達能力以及說服力等。此類題目目標明確、而難題尖銳，要求考生觀點鮮明、邏輯嚴密，因此，考生穩(wěn)重內(nèi)斂、中正平和、靈活應變、敢于擔當、勇于犧牲的個體素質(zhì)往往會在很大程度上對考官的評判及競爭對手的接受產(chǎn)生重要的影響。
題型介紹：
根據(jù)選擇選項的數(shù)量，選擇類題目可以分為單項選擇和多項選擇。
單項選擇分二選一和多選一兩種。公務員面試主要考核二選一這一形式。這一類的問題對于每個有點文化水平的考生而言，不但通俗易懂，而且能夠引起充分 的辯論；另外對于考官而言，這類題目不但在編制的時候比較簡單方便，而且此類題目在評價考生方面也是比較有效的。但是，需要注意的是，此種類型的題目的兩 種備選答案一定要有同等程度的利弊，不能是其中一個答案比另一個答案有很明顯的選擇性優(yōu)勢。只有這樣才能讓考生根據(jù)自己的想法認真地選出答案，并且給出自 己的依據(jù)和觀點。
多項選擇是讓考生在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進行排序，主要考查考生分析問題實質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。設(shè)計題目 時，備選答案要盡可能合理、周全，答案之間是并列的關(guān)系。雖然對考官來說，設(shè)計此類問題要比開放式問題和兩難問題有難度，但對于評價考生各個方面的能力和 人格特點則比較有利。
