相信各位同學及醫生朋友在找工作時關心的兩大問題不外乎醫院平臺及薪資情況了。根據去年丁香人才發布的中國醫院薪酬的報告，全國醫院平均年薪在18.5萬，但地區、醫院性質、級別等都會影響到薪資待遇，那就平均年薪最高的腫瘤科、心血管內科、神經內科和骨科四大科室為例，為大家談談吉林地區公立及民營醫院的薪資情況。
通過數據分析，吉林地區公立醫院薪資待遇普遍略高于民營醫院，如心血管內科年薪在25萬左右，高于全國心血管內科平均年薪17萬，而吉林民營醫院心血管內科年薪在21萬左右。而這四大科室中年薪最高的要數神經內科，吉林公立醫院年薪可達27萬左右，甚至高出全國平均水平81%，民營機構也在24萬左右。
以上是以中級職稱為例，副高乃至正高職稱薪資待遇可高出30%～40%左右，部分科室可能會更高，尤其是在民營醫院中，此現象更為突出。但有很多同學及醫生朋友可能為應屆生或工作年限較短，職級有限，而通過數據可看到，初級職稱的年薪大致在7～10萬之間，而四大科室平均浮動在14～18萬之間，尤其是骨科，公立醫院初中級職稱平均年薪可達到20萬左右。所以不論是公立還是民營醫院都可看到職級對薪資的影響都十分明顯。
并且在分析過程中可發現，公立醫院的輔助科室年薪較高，如初級職稱在影像放射科的平均年薪在15萬左右，而這一項民營醫院僅有約11萬。
所以以往大家普遍認為民營醫院工資高的想法其實并非完全如此，很多熱門科室的年薪，公立醫院遠不輸于甚至遠高于民營機構。但大家需要注意，公立醫院雖每年都招聘應屆生，但需要較高的學歷以及規培等相關要求;而民營醫院對于學歷的要求并不嚴苛，其更青睞于有工作經驗的中高職稱的醫生加入，因此大家在應聘的過程中可結合自己的實際情況尋找心儀的工作。
